仲利国际荣获"2026最佳人力资源管理项目"奖项

2026年9月15日，由中国领先的研究和技术服务公司HRflag组织与评审的中国人力资源管理高管、团队、项目旗帜性奖项 - 2026“极帜奖”（OneFLAG® AWARDS）颁奖典礼，在上海波特曼丽思卡尔顿酒店隆重举行。在此次峰会揭晓的奖项中，仲利国际荣获“2026最佳人力资源管理项目”奖项，由人力资源处高级经理刘丹丹代表公司出席颁奖典礼。

人资高级经理刘丹丹表公司出席颁奖典礼（右）

“极帜奖”以中国人力资源管理领域旗帜性奖项为定位，旨在遴选那些以非凡的远见、超群的领导才能和卓越的成就来激励他人的人力资源高管、团队、项目。遵循「寻找杰出人力资源团队和高管」之理念，“极帜奖”面向大中华地区企业的人力资源高管与团队，每年评鉴出「高管」、「团队」、「项目」三个门类奖项，以推动区域企业人力资源能力与管理水平的提升，并对他们致力于构建具有竞争力的人力资源管理体系给予表彰和褒奖。

颁奖现场

本次赛事共吸引了来自18+国家/地区的2163项申报，历经120余天的遴选流程，由全球及国内人力资源专家组成的专家委员会基于「创新」、「绩效」和「价值表现」三大遴选标准及维度进行了专业的遴选。最终155个申报的高管、团队、项目脱颖而出，获颁业界备受推崇的“极帜奖”获奖者标识。这些获奖的高管、团队、项目有效地推动了所在企业人力资源管理水平的提升、发展与进步，对构建最具竞争力的人力资源管理体系做出了卓越贡献。

“2026人力资源管理项目”榜单（仲利上榜）

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一直以来，仲利国际深谙人才是企业长期发展和不断壮大的核心动力，坚持以人才为核心竞争力，以自主培养、体系化赋能、全周期成长为核心方向，在人力资源管理领域辅以“文体赋能+身心健康”为关怀实践，推出四大类型的员工福利，持续探索、创新长效人文关怀管理机制，实现凝心聚力、稳岗留人的管理成效。

一、兜底型福利：消除忧虑，彰显担当

覆盖全员的健康体检、团体保险、年度旅游和生活补助等，“点到点”式的公务车往返接送等等兜底型福利举措，消除同仁们工作与生活的底线忧虑，实现和谐与平衡。

二、成长型福利：致敬成长，激活能量

仲利国际为不同职级、年资、发展阶段的同仁，开展不同主题的专业职能类课程，以及用于提升管理技巧、沟通交流、数据分析、办公协作等个人能力的通识管理类课程。2025年，公司组织近300余场培训课程，累计超过1000余小时，有效提高产能，尤其是带领新人们快速上手，提振工作信心。

三、治愈型福利：管理精力，激活状态

一直以来，仲利国际都将“治愈”作为福利设计的一条主线，从身体到情绪，为同仁搭建起多层次的能量补给站。从一直相伴的健康推文、养生课程与减重管理，到运动场上尽情挥洒汗水的趣味运动会，公司在日常点滴中，帮助同仁找回身体的节奏；而各种的节日礼遇礼包，则把关怀装进实物，在每个季节的节点准时抵达，悄然治愈着每一位同仁的内心。今年以来，从端午手作粽子到年度家庭观影日，从市集义卖到公益献血，仲利国际始终怀揣着和同仁们“一起做点什么”的想法，在“治愈”的主题下“落笔生辉”，特别是在8月，仲利国际倾情打造的《仲夏，脱口秀之夜》趣味活动，首次邀请实力派脱口秀演员玩转现场，用两个小时的开怀大笑，让同仁们的情绪得到纵情释放，重新焕发身心活力。

四、生活型福利：释放琐碎，重系联结

仲利国际在全国设置了近60个不同主题的职工兴趣社团，因地制宜组织活动，并给予设备支持和场地补贴，为同仁们新开辟了一个集身体唤醒、压力释放与人际破壁于一体的复合价值空间，帮助不同部门的同仁建立起基于共同爱好的非正式友谊，抬升了跨部门沟通中的“信任水位”，工作中的协同配合、响应速度与顺畅度。

“2026最佳人力资源管理项目”证书＆奖杯

本次荣获“2026最佳人力资源管理项目”奖项，是仲利国际在HR领域杰出表现受到认可与嘉奖的又一次印证与突破。未来，仲利国际人资团队将进一步推进员工福利体系的再升级，持续深入进行可持续人才的建设，优化员工的工作体验，打造更加幸福的职场环境，实现社会、企业、员工、伙伴的多方共赢。