仲利国际荣获"猎聘2025年度非凡雇主"奖项
2025-12-29
2025年12月12日，由猎聘主办的“2025非凡盛典·华东站”在上海举行。活动现场，猎聘正式揭晓了2025年度非凡雇主名单，仲利国际荣获“2025上海年度非凡雇主”奖项，由人力资源处副理组长王诗禹代表公司出席活动并领取奖项。
人力资源王诗禹组长代表公司领奖
“非凡雇主”是业界极具专业性及影响力的雇主品牌活动，自2015年诞生至今已连续举办逾十届，作为时代变迁、组织变迁的见证者，非凡雇主持续探索职场与组织发展新趋势，推动可持续职场的生态建设。
2025年，猎聘非凡雇主采用全新“非凡指数”评估体系，围绕AI时代下“雇主-员工”动态共生关系进行遴选，强调组织在不确定环境中的适应力与进化力，以及与员工的双向赋能、共同成长。
2025非凡盛典现场
评选从组织能力与员工体验两大维度系统评估：组织能力包含创新指数（前瞻力+科创力）、韧适指数（抗逆力+重构力）与人本指数（诚信力+共情力），以衡量企业战略前瞻、逆境应对、组织重塑与人文关怀等综合实力；员工体验则延续并升级“六感”指标——安全感、公平感、成长感、认同感、愉悦感与价值感，并注入AI语境下的人机协作与能力进化内涵。
仲利国际自2005年成立以来，以企业理念“价值、成长、诚信、纪律”为原则基础，延伸深化为“公司治理”、“客户服务”、“员工照顾”、“环境保护”、“社会参与”。致力营造互助、友善与健康的工作环境，提供每位员工多元的发展机会与学习管道，全面保障员工权益，围绕员工成长、组织发展等深度赋能，并高度连结绩效与奖酬，提供具竞争力的薪酬，完善经济、保障、娱乐、设施、发展等不同类型的福利，协助每位员工建构以永续发展为导向的职涯规划，让员工和公司一同成长，同时吸引优秀人才。
仲利始终将员工的职业发展与个人成长视为组织长期竞争力的重要来源，围绕“选-育-用-留-激”构建系统化人才发展体系，持续提升组织韧性与创新密度。本次获奖，是主办方及社会公众对仲利国际长久以来在人才招聘、培养发展、组织文化与员工体验建设等方面卓越表现的充分肯定，也体现了业界对公司持续打造面向未来组织能力的高度认可。
未来，仲利国际将继续秉持“以人为本”的发展理念，围绕“关键人才方向/组织升级目标/数智化与AI战略”加大投入，持续为员工创造更具成长性、开放性与创新性的工作环境与发展机会，与各方伙伴共同推动职场健康生态建设，为行业与社会的进步贡献力量。
“2025年度非凡雇主”奖杯
